세종상공회의소 경력직(정규직) 채용 공고

세종상공회의소는 경력직(정규직) 채용에 대해 다음과 같이 공고하오니, 역량 있는 우수 인재의 많은 참여 바랍니다.

2021년 4월 22일

세종상공회의소 회장

Ⅰ				채용개요 및 근로조건

□ 채용 개요

채용분야	채용인원	담당업무	자격요건
정규직	1	·상공회의소 고유 업무 ·기업지원사업 담당 ·기타 제반 업무	·기업지원 및 정부위탁사업 관련 2년 이상~5년 미만 종사한 경력이 있거나, 이와 동등한 자격이 인정되는 자

□ 근로조건

직 급	보수수준 (1년 연봉 기준)		비고
	하한액	상한액
주 임	32,000,000원	38,000,000원	· 기본급, 정기수당 포함 · 퇴직금, 시간외수당 등 수당 별도

Ⅱ				응모자격

□ 자격요건

◦ [필수] ·기업지원, 정부위탁사업 등 유사사업 ‘2년 이상, 5년 미만’의 경력자

◦ [우대] ·세종지역 거주자

·컴퓨터 활용 우수자 및 관련 자격증 소지자 우대

·차량소지자 및 운전가능자

□ 공통자격 사항

◦ 국가공무원법 제33조(결격사유)의 어느 하나에 해당되지 않는 자

◦ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제 자

◦ 해외여행의 결격사유가 없는 자

Ⅲ				서류 접수

□ 원서접수

◦ 접수기간: 2021. 4. 22 ~ 5. 2(일)

◦ 공고방법: 세종상공회의소 홈페이지, 취업포탈(사람인)

◦ 접 수 처: 방문접수(주말, 점심시간 제외), e-메일 접수

·주소: 세종특별자치시 한누리대로 2003, 5층(펠리체타워Ⅲ, 소담동)

·e-메일: sejong@korcham.net

◦ 접수마감

·방문접수: 4. 30(금) 17:00까지    ·e-메일접수: 5. 2(일) 까지

◦ 문의: ☎070-4163-2726,2728

□ 제출서류 목록

구 분	제출서류	비 고
①서류전형 시	·[붙임1] 입사지원서 1부. ·[붙임2] 자기소개서 1부. ·[붙임3] 경력기술서 1부. ·[붙임4] 개인정보이용 동의서 1부. ·[자유양식] 이력서 1부.	·공통제출
②면접전형 시	·경력증명서 1부. ·건강보험자격득실확인서 1부.	·서류전형 합격자(개별통보)에 한함
③최종합격 시	·자격증 사본 1부. ·주민등록등본 1부. ·최종학교졸업증명서 1부. ·채용신체검사서 1부.	·최종합격자(개별통보)에 한함

Ⅳ				전형 절차 및 일정

□ 절차

① 채용공고	⇒	② 1차 서류전형	⇒	③ 2차 종합직무능력검사	⇒	④ 3차 면접전형	⇒	⑤근무개시
4.22(목)~5.2(일)		5.4(화)		5.10(월) 14:00		5.20(목) 14:00		6. 1(화)
채용포탈,홈페이지		합격자 개별 통지		세종상의 회의실		세종상의 회의실		세종상공회의소

□ 1차 서류전형

◦ 일자: 2021. 5. 3(월) 예정

◦ 합격자발표: 2021. 5. 4(화) 18:00 이내   *합격자 개별 문자 통보

◦ 평가방법: 입사지원서(자격, 경력 등), 자기소개서 등 서면심사

□ 2차 종합직무능력검사

◦ 일시: 2021. 5. 10(월) 14:00     ◦ 장소: 세종상공회의소

◦ 합격자발표: 2021. 5. 14(금) 이내   *합격여부 개별 문자 통보

◦ 평가방법: 인성검사1)+사무관리직 직무능력검사2)

1)210문항 30분

2)언어이해, 상황판단, 자료점검, 자료해석, 수열추리 등 5개영역 90분

□ 3차 면접전형

◦ 일시: 2021. 5. 20(목) 14:00

◦ 합격자발표: 2021. 5. 21(금) 이내   *합격여부 개별 문자 통보

◦ 평가방법: 직무수행 능력, 지원동기, 태도 등 종합심사

□ 근무개시

◦ 일자: 2021. 6. 1(화)

◦ 근무장소: 세종상공회의소 5층 사무국

Ⅴ				유의사항

◦ 기재사항이 사실과 다르거나, 허위로 작성한 경우에는 합격이 취소됨.

◦ 제출서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

◦ 최종합격자로 발표된 이후에도, 임용하기에 부적합한 결격사유가 있는 자는 합격을 취소함.

◦ 본 채용계획 및 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 내용은 홈페이지 ‘공지사항’ 게시판에 공고함.

◦ 채용과 관련해 인사청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리함은 물론, 합격 및 채용 후에라도 취소됨.

◦ 접수된 서류는 응시자 본인이 채용서류 반환 청구서를 작성·제출한 경우에 한하여 반환함. 단, 반환 청구는 최종합격자 발표 후 14일 이내 가능하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 파기함.

◦ 적격자가 없어 합격자를 선발하지 않을 경우에는 재공고할 수 있음. 끝.

【붙임 1】

입 사 지 원 서

사 진 (3.5cmx4.5cm)		지원직급		경력직(정규직)	※접수번호 (기관기재)
		성명	한 글		생년월일		. . .
			한 자		성 별		남 / 여
		주 소
		연 락 처		(휴대폰) (E-메일)
최종학력	학 교 명			전공(학위)		졸업연도		비고
	(졸 업)
	(재학중)
병역	복무 기간			군별 / 계급 / 병과				미필사유
경력	총 경력기간 ( 년 월)			근 무 처		직 종		주요 업무
	~ ( 년 월)
	~ ( 년 월)
	~ ( 년 월)
	~ ( 년 월)
자격 및 면허	취 득 년 월 일			자 격 · 면 허 명				시 행 기 관
	. . .
	. . .
	. . .
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인) 세종상공회의소 회장 귀하

【붙임 2】

자  기  소  개  서

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

【작성요령】

1. 자유롭게 기재

2. 분량은 A4용지 2매 이내, 워드프로세서(휴먼명조 13P, 줄간격 160)로 작성

20   .     .      .

작  성  자                        (서명)

【붙임 3】

경 력 기 술 서

<경력사항>

□ 소속 :           □ 직위 :           □ 근무기간 :

○ 주요내용 (휴먼명조 13 point, 줄간격 160) 총 2매 이내 작성

-

【유의사항】

1. 경력사항은 건강보험자격득실확인서 및 경력증명서에 명시된 경력에 한하여 인정

20   .     .      .

작  성  자                        (서명)

【붙임 4】

개인정보 수집·이용 동의서

【개인정보 수집 ‧ 이용에 관한 고지사항】

▢ 개인정보의 수집 ‧ 이용 목적

◦ 세종상공회의소 전담인력 채용 시 응시자의 인적사항에 대한 개인정보를 수집하고 이용하고자 함.

▢ 수집하려는 개인정보의 항목

◦ 생년월일, 성명, 주소, 연락처, 가족관계, 학력, 성적, 경력사항, 병역, 자격, 전자우편, 전화번호

▢ 개인정보의 보유 및 이용기간

◦ 정보 이용기간 종료 후 불합격자는 1년, 합격자는 준 영구 보존

동의를 거부할 권리가 있으며 동의 거부 시에는 응시원서 접수를 할 수 없습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적 동의   □ 동의함  □ 동의하지 않음

【개인정보의 제공에 관한 고지사항】

▢ 개인정보를 제공받는 자

◦ 4대 보험사(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험), 등록기준지

▢ 개인정보를 제공 받는 자의 개인정보 이용 목적

◦ 보험가입 및 제출서류 사실여부 확인

▢ 제공하는 개인정보의 항목

◦ 성명, 생년월일, 전화번호, 등록기준지, 주소, 가족관계

▢ 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간

◦ 가입 및 조사목적 달성 시까지

동의를 거부할 수 있습니다.

「개인정보보호법」, 「동법 시행령」, 「동법 시행규칙」에 의거하여 본인의 개인정보를

위와 같이 수집, 이용하도록 하는데  □ 동의함  □ 동의하지 않음

년   월   일

지원자 :           (서명)

세종상공회의소 회장 귀하

【붙임 5】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
세종상공회의소 회장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.